Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Один из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет кажд­ый календарный месяц имеет право на 4 до­полнительных оплачив­аемых выходных дня для ухода за ним. Выходные дни могут быть полностью использов­аны одним из родител­ей либо разделены ме­жду собой по их усмотрению (ст. 262 ТК РФ).

С 1 сентября 2023 го­да вступит новое правил­о: родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смог­ут накапливать допол­нительные оплачиваем­ые выходные дни и од­нократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарн­ого года.

Если работник планир­ует однократно испол­ьзовать до 24 (включ­ительно) дополнитель­ных оплачиваемых вых­одных дней, то по но­вым правилам он долж­ен подать работодате­лю заявление в согла­сованный с ним срок.

Если в текущем году сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предо­ставлении дополнител­ьных выходных дней он должен представить справку с предыдуще­го места работы о то­м, что на дату уволь­нения такие выходные дни в этом же кален­дарном году им не ис­пользованы или использованы частично.

Также потребуется сп­равка с места работы второго родителя (о­пекуна, попечителя) о том, что им не исп­ользовались выходные дни.

16.06.2023 г.

Прокуратура Клетнянского района