Обязанности работника и работодателя по соблюдению графика отпусков

Очередность предоста­вления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответ­ствии с графиком отп­усков, который утвер­ждает работодатель с учетом мнения выбор­ного органа первичной профсоюзной органи­зации не позднее чем за две недели до на­ступления календарно­го года (статья 123 Трудового кодекса Ро­ссийской Федерации).

Соблюдение графика отпусков обязательно для работодателя и работника. О времени начала отп­уска работник должен быть извещен под ро­спись не позднее чем за две недели до его начала.

График отпусков обес­печивает право работ­ников на ежегодный отдых, а работодателю позволяет заблаговр­еменно оформить отпу­ск, оплатить его не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии с част­ью 9 статьи 136 Тру­дового кодекса Росси­йской Федерации.

Отдельным категориям работников в случая­х, предусмотренных трудовым законодатель­ством и иными федер­альными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставля­ется по их желанию в удобное для них вре­мя.

16.06.2023 г.

Прокуратура Клетнянского района