ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КЛЕТНЯНСКОГО РАЙОНА

Администрация Клетнянского района Брянской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Клетнянского района – ведущего специалиста отдела по управлению муниципальным имуществом администрации Клетнянского района.

Требования к вакантной должности.

В конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по управлению муниципальным имуществом администрации Клетнянского района могут принять участие граждане Российской Федерации,  достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и отвечающие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям.

Перечень базовых знаний и умений, необходимых для замещения вышеуказанной муниципальной должности:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

– Конституции Российской Федерации,

– Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

– Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий;

4) умение мыслить системно (стратегически);

5) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

6) коммуникативные умения.

Перечень профессионально-функциональных квалификационных требований, которым должен отвечать кандидат на вышеуказанную должность муниципальной службы:

• высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция»;
• профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации (Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ, Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября2002 г. № 138-ФЗ, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08 марта 2015 г. № 21-ФЗ, Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 29 ноября 2007 г. № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации», Федеральный закон от 21 июня 1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах», Федеральный закон от 08 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Федеральный закон от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации», Федеральный закон от 30 мая 2001 г. № 70-ФЗ «Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации», Федеральный закон от 02 ноября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 г. № 851 «О порядке раскрытия федеральными органами исполнительной власти информации о подготовке проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения», Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 671 -р «Об утверждении Федерального плана статистических работ»);
• иные профессиональные знания должны включать:

– понятие и принципы официального статистического учета;

– порядок ведения дел в судах различной инстанции:

– понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

– правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации.

• умение составлять исковые заявления; жалобы (в том числе: апелляционные, кассационные, в порядке надзора), представление интересов Управления по указанным направлениям деятельности в судебных инстанциях различного уровня;
• умение работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
• умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
• умение использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов;
• навыки ведения деловой переписки;
• подготовка предложений, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• анализ сведений из информационных сервисов Службы, а также официальных открытых источников информации.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление (Приложение 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (Приложение 2);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы, либо незаверенные копии документов с представлением для обозрения их подлинников:

– трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

– документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) характеристику с места работы, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

7) сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, в случае, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

8) согласие на обработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подаче документов (Приложение 3);

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (Приложение 4);

10) копию документа воинского учета – для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);

11) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

12) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

13) справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования и другие документы.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должностям муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап – размещение объявления о проведении конкурса, прием документов от претендентов, проверка полноты представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям, второй этап – оценка претендентов на основе конкурсных процедур.

Порядок проведения конкурса регулируется Положением «О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Клетнянского района», утвержденным Клетнянским районным Советом народных депутатов от 17 апреля 2004 г. № 21-7.

Приём документов на конкурс начинается с 29 марта 2022 года и заканчивается 18 апреля 2022 года в 15 часов 00 минут по адресу: Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, улица Ленина, д. 92, глава администрации Клетнянского района (3-й этаж), с 9-00 до 13.00 и с 14.00 до 15-00.

Дата проведения конкурса: 19 апреля 2022года в 15 ч. 00 мин.

Место проведения конкурса: Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, ул. Ленина, д. 92.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в администрации Клетнянского района по адресу: Брянская область, Клетнянский район, п. Клетня, ул. Ленина, д. 92.

Справки по телефону: 8 (48338) 9-13-49, 8(960)548-11-15.

Глава администрации                                                                              А.А. Лось

Клетнянского района

Заявление (Приложение 1)

Анкета (Приложение 2)

Примерная форма трудового договора (контракта) с муниципальным служащим

Согасие на обработку персональных данных (Приложение 3)

Сведения об адресах сайтов (Приложение 4)

Примерная форма трудового договора (контракта) с муниципальным служащим